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东坡区

凸显“三变” 东坡区青联换届开启新航程

时间:2018年04月13日信息来源:东坡区团委 字体:

2018年4月9日上午,眉山市东坡区青年联合会第二届委员会第一次全体会议圆满结束,会议通过一届青联工作报告,并选举产生二届青联领导班子。来自各族各界、各行各业的优秀青年代表近百人汇聚一堂,共商东坡青联发展大计。

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东坡区紧紧围绕青联改革方案,以青联换届为契机,坚持“三变”,全面加强青联规范建设,确保将青联改革精神落地生花。

委员变多元草根,青联聚才蓄水功能委员代表性大幅增强。此次换届更加凸显委员人选业绩、道德情怀、履职精力等因素,共设公共管理、宗教、工业、农业、三产、科技、文教卫等12个委员界别,通过各界别推优、遴选考察、公示审批等程序,严格优选委员100名,青联委员代表性和广泛性更突出。据统计,党政委员占5%,较上届下浮59%;一线劳动者占28%,较上届上涨26%;社会组织负责人、新媒体从业者、留学归国人员、创业青年、知识分子等新兴群体代表人士比例增加到了36%。

工作变常态化,青联运行机制更加完善。会议印发《眉山市东坡区青年联合会工作制度》,落实青联集体领导与分工负责制度、全委常委主席办公会制度、分组分界别活动制度、委员推荐协商制度、委员管理制度等,进一步规范青联组织运行。正完善青联委员考核细则,对委员联系青年、参与活动等“应知必行”基础项目,设置不同分值,年终进行履职考核,对年内无故两次不参加活动、无法联系、严重违纪违法以及连续两年考评未达到60分的委员,撤销其委员资格,确保委员严进严出,让青联成为一汪“透亮活水”。

载体变万花筒,青联工作方向更加明确。此次会议明确未来三年将凸显青联组织的“五个特性”,坚持问题导向、正本清源,创新工作方式方法。思想性上,坚持选树“东坡典型”,开展“我为东坡代言”等道德教育实践活动,用身边榜样感召青年;统战性上,助力“东坡英才”计划,保持与在外东坡青年、民间社团间的高频次交流,策划东坡青年精英论坛,最广泛吸纳优秀青年;服务性上,不分地域、界别定期开展委员活动,常态化“下沉”服务到青年群体,引导青联委员和广大青年积极承担社会责任;先进性上,举办青年工匠技能比赛,联合办好“青创赛”,做实“青春扶贫”项目,服务东坡大局发展;革新性上,完善“网上青联”,加强兼职青联工作者队伍建设,建立委员直接联系青年制度、委员提案建议制度,规范自身建设。



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