中车眉山公司团委组织开展“聚梦想正青春新征程”服务新员工入职主题活动

7月的骄阳酷热似火，7月的青春迎来新的力量。近日，2017届新入职员工陆续到中车眉山公司进行报到。为更好的凝聚、引导、服务新入职员工，帮助他们快速转变角色，适应岗位需求，尽早融入眉山公司大家庭，近日，中车眉山公司团委组织开展了“聚梦想正青春新征程”服务新员工入职主题活动。

活动分为三个部分，第一部分是由中车眉山公司团委书记刘延以“中车青年成长成才”为题，从中国中车与眉山公司青年人力资源概况，青年晋升渠道，青年成才典型，如何成长成才等四个方面为新入职员工进行授课培训，通过课程使青年快速对公司的发展状况、工作岗位必备素质和青年成长成才本领有所了解，为青年营造和谐人际关系氛围，引导青年思考职业定位，明确使命担当。

活动的第二部分是由中车眉山公司团委组织开展了“聚梦想 正青春 新征程”新员工入职拓展培训活动。7月22日，来自公司2017年新入职员工、2016年入职员工和公司各直属团组织负责人共计50余人相聚桂花湖，参加了拓展培训。活动不同于往常的拓展培训，会有很多的高难度和集体完成作业，此次活动多为通过带有3+1的方式进行，“3”个有寓意的分组游戏，参加培训的全体员工进行分组，每组进行3轮的游戏比拼，在比拼的过程中，看似简单的游戏从脑力、体力、男女协作等方面都有所延伸，游戏过程中，每个小组都拼尽全力，取得不错成绩。“1”个集体挑战——“挑战150”，根据不同的分组进行不同的挑战内容，但最终要不停的挑战刷新全体的成绩，在这个挑战中，新员工体会到了从自我到小组完成成绩的刷新，体会到了个人成绩与集体成绩的取舍，体会到了帮助他人成就团队的奉献，最终，在所有的人喊出“中国中车最棒”，向天空抛起培训服的那一刻整个拓展培训圆满结束，大家的脸上都洋溢出满满的收获。虽然当日的气温高达38度，但没有一个员工倒下或者退缩，他们拧成一股绳，他们突破自我，他们用行动诠释着中车人踏上新征程的努力，他们用汗水见证了从校园到职场的蜕变。

主题活动的最后一部分为“分享”。中车眉山公司团委将在新入职员工中开展以通过将参加拓展培训，中车眉山公司组织入职授课，岗位实习等阶段的所学、所感、所悟为内容的座谈会、征文、给一年后的自己寄一封信等活动，对他们的成长进行分享，让新员工更加充分地感受到中车眉山公司带来的温暖，切实增强新员工对企业的认同感和归属感，为步入新的工作岗位，完成人生角色的转变打下扎实基础。