培训工作陆续展开 “五老”同志重上“课堂”——仁寿县镇乡关工委干部培训拉开序幕

    市关工委对县（区）镇乡关工委常务副主任培训后，仁寿县关工委按照市关工委的统一安排部署，及时下发了《关于做好镇乡辖区内关工委干部培训工作的通知》。《通知》对培训对象、培训时间、培训内容、培训注意事项等都提出了明确要求。各镇乡关工委接此《通知》后，迅速行动，认真准备，现培训工作已陆续展开。从培训准备和已办培训班的情况看，有以下几点值得肯定。

    一、党政重视，领导务实。新店乡召开党委会专题研究关工委干部培训工作。会上，党委书记王泉强调，大家都要关心下一代工作，促进青少年健康成长。抓关工委干部培训，目的在于提高干部素质，适应工作需要，有利于关心下一代工作科学发展，持续发展。党委会决定在培训期间，乡党委、乡政府的正副职领导、乡关工委常务副主任和学校关工委主任（在职）都登台“表演”，同台竞艺，并将培训会内容分工细化，任务到人，各负其责，保证培训质量。新店乡关工委干部培训班已于5月12日如期举办，参培的乡、村、社、学校关工委（关工小组）负责人反映收获大，效果好，增强了搞好关心下一代工作的信心和决心，学到了加强青少年思想道德教育的本领，不少老同志反映退休后重上“课堂”，才知道关心下一代有多么重要，有那么多学问，再不好好学习，凭老经验不行，新办法不会，我们就要掉队了。

    二、计划周密，措施得力。各镇乡关工委都制定了培训计划，培训计划包括培训对象、培训内容、培训要求等方面。为使培训计划落到实处，普遍采取了以下措施：一是包括富加、大化、方家、宝飞、板桥、凤陵等镇乡在内，专门成立培训工作领导小组，由党委书记或副书记担任领导小组组长，相关领导为成员，分别负责抓好培训各项工作。二是搞好培训前的调研工作，使培训工作更具针对性、实效性。景贤乡组织人员开展青少年社会调查、学校调查、各类典型调查，为在培训时用大量事实、数据和正反两方面的典型，说明关心下一代的重要性、必要性和紧迫性。三是参会人员早通知，后勤工作早落实。已完成培训任务和即将开展培训的镇乡都做到了这一点。合兴乡规定，乡上对培训人员要通知到位，参培人员要按时到会，如有差错要追究责任人的责任。不少镇乡拟从财政拨出专款，解决培训会所需生活和会务开支。

    三、主题鲜明，重在奠基。已经或将培训关工委干部的镇乡关工委都把进一步加强青少年思想道德教育作为培训工作的出发点和落脚点。针对村、社关工委（关工小组）班子成员处在最基层、文化层次较低、对关心下一代工作重要性认识不足、工作方式方法欠缺等特点，普遍把解决认识问题、了解基本知识、传授工作方法作为培训工作的重点。已开展培训的关工委，通过看得见、摸得着的事实说明关心下一代工作的重要性；通过对中国关工委《工作条例》的学习了解关工委是什么，干什么，怎么干；通过解剖一些青少年转变和成长过程传授工作方法；通过子女成人成才幸福的家庭证明家长学校功不可没。不少同志反映这次培训会是一次用关爱理论武装头脑的务虚会，是一次以培训形式集体传帮带的奠基会，是一次推进关心下一代工作的鼓劲会。

    四、培训跟踪，“补课”跟上。这次培训时间短，内容多，单靠培训会要解决参培人员提出的诸多问题和要求很不现实。有的镇乡关工委培训会结束后班子成员随即跟踪调查，了解下面需求，或出面给予解答，或在下次关心下一代工作会议上统一“补课”。禾加镇关工委采取这种方法，进一步加深了学习中国关工委《工作条例》要做到“四个明确”的理解，领会了完成今年目标任务的措施和办法，使全镇关心下一代工作比过去更加主动，更富有成效。