2014年共青团工作考评办法

    为适应新形势下共青团工作发展，科学评价各地团组织工作状况，充分调动和发挥基层团组织的积极性和创造性，在服务大局、服务青年中创造新业绩。结合眉山共青团工作实际，特制定本办法。

一、考评对象

各区县团委、市直属团组织。

二、考评工作的组织领导及工作职责

（一）考评机构。由团市委常委及相关部室负责人组成考评领导小组。

（二）工作职责。领导小组负责考评方案的制定，领导考评工作的实施，协调处理考评工作中的有关问题。团市委办公室负责日常工作。

三、考评方式

对区县团委、市属团组织进行分类考核，对信息宣传工作进行单项考核（具体细则见附件），团市委常委不参加本系统分类考核综合投票。

四、奖惩机制

（一）考核奖励：获特等奖的单位，按上缴团费100%的数额予以奖励；获一等奖的单位，按上缴团费50%的数额予以奖励。

（二）一票否决：当年未按时足额上缴团费的单位；受到团市委以上团组织通报批评的单位。

（三）未完成信息宣传工作基本目标任务的单位不能评为综合工作特等奖。

五、考评结果的运用

考评结果纳入对区县党建目标和支持群团组织工作考核体系，团市委将根据各区县排名情况在上述考核中酌情加减分。

本办法自2014年1月起实施，由领导小组办公室负责解释。

附件：1.眉山市区县共青团工作综合考评细则；

2.眉山市属团组织综合考评细则；

3.眉山市共青团信息宣传工作单项考评细则。

附件1

眉山市区县共青团工作综合考评细则

一、考核内容

区县团委日常工作、重点工作、创新工作。

二、考核方式

目标考核总分100分，其中日常工作35分，重点工作40分，创新工作25分。

三、考核标准

（一）日常工作计分（总成绩权重35%）

由团市委书记、副书记、常委和部室负责人根据日常工作情况分别进行排名，按照排名确定分值。

（二）重点工作计分（总成绩权重40%）

1.民生工程任务；(总成绩权重10%)

2.留守学生关爱工作；(总成绩权重10%)

3.青年社会组织服务工作；（总成绩权重10%）

4.青年就业创业工作；（总成绩权重10%）

全部完成工作任务计满分；单项任务没有完成任务，不计分；超额完成目标任务10%加0.5分，依比例累加，重点工作整体累加不超过10分。

（三）创新工作计分（总成绩权重25%）

3月底前，各区县团委向团市委申报1-2项创新工作；年终，团市委常委、主要部门负责人投票决定得分，80%以上投赞成票得满分，每下降10%扣10分。

（四）加分项

1.单项工作（含本地基层团组织）在大会上作经验交流加分：团中央会议6分，团省委会议4分、团市委会议2分。同一内容按最高级别加分，加分最高不超过10分。

2.领导正面批示加分：省部级6分、地厅级4分、县处级（正职）2分。同一内容按最高级别加分,加分最高不超过10分。

3.承办团市委交办的单项工作，按工作重要程度和完成情况，每项加1－5分。此项加分最高不超过10分。

（五）扣分项

1.因推诿、疏漏、弄虚作假等造成工作延误、损失或负面影响，每项扣1－5分。

2.县级领导负面批示每次扣2分，市级领导负面批评每次扣5分。

3.所属团干部出现违纪违法问题受到查处的，每人次扣5分。

四、考核步骤

（一）自查评分。各区县团委于12月15日前将自查总结和佐证材料报送团市委办公室。

（二）核查评分。团市委部室对相应工作和加减分项进行核查后，办公室统计后报经团市委考评领导小组研究审定，确定考评得分。

（三）评定等级。按考评得分，依次评定特等奖2个、一等奖4个。

附件2

眉山直属团组织综合考评细则

一、考核内容

直属团组织工作。

二、考核方式

目标考核总分100分，其中日常工作50分，重点工作50分。

三、考核标准

（一）日常工作计分（总成绩权重50%）

由团市委书记、副书记、常委和各部室根据日常工作情况分别对市属团组织进行排名，按照排名确定分值。

（二）重点工作计分（总成绩权重50%）

1.组建志愿者队伍，参与3次以上志愿服务活动；（总成绩权重15%）

2.救助贫困青少年不少于3名；（总成绩权重15%）

3.与单位青年联系渠道丰富，服务方式多样；（总成绩权重10%）

4.按时参会和参与活动。（总成绩权重10%）

全部完成工作任务计满分；单项任务没有完成任务不计分；超额完成目标任务10%加0.5分，重点工作累加不超过10分。

（三）加分项

1.单项工作获奖（含本地基层团组织）在大会上作经验推广交流加分：团中央会议6分，团省委会议4分、团市委会议2分。同一内容按最高级别加分，此项加分最高不超过10分。

2.领导正面批示加分：省部级5分、地厅级3分、县处级（正职）1分。同一内容按最高级别加分,此项加分最高不超过10分。

3.主动承办市属团组织间的活动，按工作重要程度和完成情况，每项加1－5分。此项加分最高不超过10分。

4.承办团市委交办的重要活动，按工作重要程度和完成情况，每项加1－5分。此项加分最高不超过10分。

（四）扣分项

1.因推诿、疏漏、弄虚作假等造成工作延误、损失或负面影响，每项扣1－5分。

2.县级领导负面批示每次扣2分，市级领导负面批评每次扣5分。

3.所属团干部出现违纪违法问题受到查处的，每人次扣5分。

四、考核步骤

（一）自查评分。各市属团组织按照考核标准对重点工作和加减分项进行自查评分，自查分数情况和总结证明材料于12月15日前报送团市委办公室。

（二）核查评分。团市委各部室分别对相应工作和加减分项进行核查，形成核查得分，由团市委办公室汇总后报经团市委考评领导小组研究审定，确定最终考核得分。

（三）评定等级。按最终考核得分高低，评定特等奖3个，一等奖7个。

附件3

眉山市共青团信息宣传工作单项考评细则

一、考核对象

区县团委、市直属团组织。

二、考核内容

信息宣传工作。

三、考核方式

基数任务和分条计算结合。

四、考核标准

（一）基数任务

1.信息

（1）区县团委：每年上报眉山青年网、眉山志愿者网或其它市级相关媒体并被采用的信息基数为80条，达到80条者，则分条按实计分；未达到80条者，则定量给分：10条计4分，未满10条不计分，以此叠加。

（2）市属团组织：每年上报眉山青年网、眉山志愿者网或其它市级相关媒体并被采用的信息基数为10条，达到10条者，则分条按实计分；未达到10条者，则定量给分：0条为0分，1-3条为1分，4-6条为3分，7-9条为4分。

2.调研报告

区县团委：每年上报并被采用的调研报告任务为2篇，达到2篇者，则分篇按实计分；未达到2篇者，则定量给分：0篇0分，1篇5分。

（二）计分方式

完成基数者方可按条计分。

1.信息被眉山青年网、眉山志愿者网或其它市级相关媒体采用计0.5分/条，被团省委网站、省级相关媒体采用计1分/条，被团中央网站、中央有关媒体采用计2分/条。

2.调研报告被团市委采用计10分/篇，被团省委采用计20分/篇。

3.被媒体正面报道：国家级计10分/条次，省级计6分/条次，市级计3分/条次。

五、考核步骤

（一）自查评分。考核对象于12月15日前将自查分值及佐证材料报送团市委组宣部。

（二）核查评分。团市委组宣部逐项对应核查，形成核查得分，报经领导小组研究审定，确定最终考核得分。

（三）评定奖项。根据得分高低，评定3个区县团委和10名市直属团组织信息宣传先进集体，先进集体推荐2名信息工作先进个人。对先进集体和先进个人分别给予一定物资奖励。