工作动态
市委常委、组织部长杨秀彬听取群团部门工作汇报
8月8日,市委常委、组织部长杨秀彬、市委组织部副部长、编办主任唐亚平,详细听取市级群团部门党建工作、人才工作、主动作为创一流的工作汇报,重点听取了工作中困难、问题及建议。
群团部门汇报结束后,杨部长指出,群团工作很不容易,群团工作是很考验干部能力和水平的。在没有钱、没有权的情况下,把工作干好,干出特色,把冷板凳坐成热板凳,这就是高能力、高水平。
针对大家提出的问题,杨部长要求,人才工作要注重发挥群团联系广泛的优势,把各行各业的人才培养好、推荐好、使用好;党建工作要全面考虑,要带好群建;群团干部要坚定信心、务实工作,组织部门会关心群团部门,创造更多的交流提拔的机会。
附:情况汇报。
共青团眉山市委相关情况汇报
一、人才工作
眉山发展,人才是重点,青年是主力。我委发挥联系广泛的优势,着力建设青年技能人才、青年创业人才、青年义工人才队伍,把握吸引、培养、留住青年人才三个环节,推进人才工作向前发展。
(一)加大青年技能人才培养。开展导师带徒、创新创效活动,提升青年技能;先后举办导游、景区讲解、酒店服务技能比武;税源管理、税务稽查、纳税服务技能比武,青年汽修技能比武,提升青工职业技能。选派6名青年职工参加全省青工技能比武。
(二)加大青年创业人才培养。成立青年创业联谊会,举办青春创业讲堂和青年素质训练营,培训青年创业人才3000多名,凝聚创业力量,增强创业能力;发放青年创业小额贷款400万元,直接帮助82名青年创业。
(三)吸引培养义工人才。吸引5名高校团干到区县挂职锻炼,80名西部计划志愿者来眉服务,15所高校45支320名大学生来眉实践。全市已组建16支专业性较强的青年志愿者队伍,通过“1+3”社区志愿服务行动,参与三城连创和社会管理创新。应急志愿服务队作为唯一一支非专业性队伍参演市委应急大演练。争取太平洋保险公司价值380万元保险,企业捐赠10万元的应急设备和服装。
(四)帮助企业留住人才。举办首届企业青年趣味运动会和单身青年交友活动12场次,搭建企业青年交流婚恋平台。
困难:联系青年人才类别单一,渠道较窄;培养激励机制不完善;高级青年技能人才较少。
建议:
1、统筹力量,搭建高技能人才培养力度;
2、支持义工人才培训力度。
二、党建及主动作为创一流工作
主动作为创一流是市委提出的重大决策,是党建工作的重要内容。团市委坚持党组带头,专职团干示范,团结带领青年围绕市委四大目标主动作为,再立新功。上半年,承办了全省万名青少年夏令营眉山分营活动;2012年气象防灾减灾宣传志愿者中国行”大型科普活动;全团中学团课大纲起草和编写。
(一)三个带头,塑造青年领导干部良好形象
带头干事创业。班子成员事业心强、工作目标高,有“干就干一流,争就争第一”的气魄,以忘我的精神状态全身心地投入工作,想实事、办大事、解难事。上班最早,下班最晚,加班最多。带头严于律己。班子成员认真践行“要求干部做好的,自己事先做好”的纪律;带头执行廉洁自律各项规定,养成“工作任务,领导干部先上,荣誉奖励干部先上”的良好习惯。带头真诚待人。团的工作,真诚是最大的钥匙。班子成员讲真话、察实情,立说立行,不说假话、空话和套话,对基层和个人的承诺及时兑现。
(二)三管齐下,建设一支“让党放心,让青年满意”的团干队伍
团干部普遍年轻,年富力强,但经验不足,需要在实践中不断锤炼。一是用事业来凝聚人。利用团代会契机,响亮提出团干部要始终热爱共青团工作,要满怀激情地工作,要求真务实工作;举办五四青年节老团干座谈会,用老团干的经历教育大家珍惜现在,发愤图强;举办“主动作为争创一流”演讲比赛,用各族各界青年典型激励干部向优秀青年学习,永争一流。二是用学习来提升人。每周一,机关干部轮流10分钟励志故事、工作体会分享;每月重点技能培训,每季度交心谈心活动。三是用制度来规范人。完善部门岗位目标责任制、评先评优制度、民主推荐制度,营造公开公平的环境。
(三)三个主动作为,为和谐眉山作贡献
1、在联系青年的渠道上主动作为。青年群众工作对象是青
年。随着工业化、城市化进程加快,青年从农村转移到城市和企业,行政层级化的组织联系青年的渠道相对覆盖面窄。联系不了青年,群众工作就成为无水之鱼,无本之林。根据青年流动方向,我委从三渠道来找青年,努力做到哪里有青年,哪里就有青年组织。一是构建组织化联系青年渠道。在团员、青年集中的两新组织、专合组织、外出务工地、重大项目实施点,采取单独建团、联合建团、校地共建等模式,集中建立587个非公企业,25个行业协会,142个驻外团组织,89个专合团组织,直接找到12万团员青年。二是构建社会化联系青年渠道。以青年志愿者活动为载体,动员4万名青年参与应急演练、环境治理、卫生、学业辅导等志愿服务,用志愿者精神影响青年。动员组织青年骑游、摄影、自驾、钓鱼、文体、环保等青年社团,用共同的兴趣爱好联系青年。三是构建网络化联系青年渠道。完善眉山青年网、团市委书记信箱、热线电话,团干部微博群等网络沟通方式,在市内主要网站设立青年视点观察站、志愿者论坛等,实现与青年及时沟通,收集青年状况。
2、在服务特殊青少年上主动作为。服务特殊青少年是共青团工作的重要内容。目前,全市已整合社会资金215万元,实施“暖冬眉山—衣加衣温暖行动”,圆梦工程——我要上大学,留守学生爱心夏令营、留守学生之家建设等项目,为青少年办实事,办好事。暖冬眉山为115个学校,6744名学生送去过冬物质。圆梦工程已帮助166名大学新生上学,爱心夏令营为2000名留守学生安全愉快过暑假,为丹棱王场小学投入资金8万元改建校舍,为5所学校建立留守学生之家和快乐体育室,动员98名爱心人士结对98名服刑人员未成年子女,救助重病青少年3人。现丹棱顺龙希望小学正在申报中。
3、在服务中心工作上主动作为。一是全力参与民生工程。在省定9项目标任务的基础上,将关爱服刑人员未成年子女纳入市民生工程。除先天性心脏病儿童救治外,其余民生工程均超额完成。二是全力参与城市建设。以青年志愿者行动、保护母亲河为载体,参与全国卫生城市、全国园林城市、全省文明城市创建工作。全市建立共青林122亩,红领巾林53亩;启动“十城连创,志愿者在行动”,组建共青团员、少先队员、志愿者服务队215支,定时、定点、定人开展文明劝导、交通劝导、卫生知识宣传。三是全力参与经济建设。通过培训青年人才来服务经济跨越。四是全力参与大型赛会。组织青年参与中国四川国际展销会、省城乡环境综合治理、重大项目推进会等大型活动5次。五是全力参与文化繁荣。五四期间,推出“我青春,我快乐”系列活动,即“我服务、我快乐”、“我奋斗、我快乐”、“我创业、我快乐”、“我低碳、我快乐”、“我交友、我快乐”、“我奉献、我快乐”六大分活动,青年自主选择参与。六一期间,推出“红领巾心向党,学先锋、找榜样,争四好”大型游园活动,将游戏与党团队教育,与爱家乡教育有机结合,让2万名少年潜移默化受教育。注重新媒体对青少年引导。市、县团委干部全部开通微博。眉山网络春晚运用新媒体的方式在团中央的新媒体文化交流与展览中受到好评。联合市教育局启动“碎片化团队活动”项目评审工作,鼓励基层团队组织运用新媒体创作短小、实用、符合组织属性的团队活动。
困难:乡镇共青团工作比较薄弱。
建议:完善党建联席会议制度,依托党建带动团建;加大团市委中层干部提拔交流力度。