青年专报第14期新生代农民工精神文化生活状况调查报告

青   年   专   报

第14期

共青团眉山市委                                                                   2011年12月12日

新生代农民工精神文化生活状况调查报告

    为了解眉山新生代农民工（1980年及以后出生在农村的外出从业人员）精神文化生活及融入城市等状况，从宏观上把握新生代农民工文化生活总体情况，为加强和改善新生代农民工工作提供依据，近期眉山青少年法学会课题组在我市1区5县进行了新生代农民工精神文化生活状况专项调查。调查收回有效样本220份，调查结果显示：新生代农民工对目前的生活状况不太满意,他们的精神文化生活比较贫乏，但追求精神生活和发展机会的愿望强烈，而社会各界对新生代农民工的精神文化生活需求重视不够。

一、调查对象的基本情况

1.新生代农民工以男性、80后为主。在所调查的220名新生代农民工中，男性占60.9%，女性占39.1%；80后占81.8%。90后占8.2%。

2.文化程度明显高于上一代农民工。新生代农民工绝大部分接受过九年制义务教育，小学文化和文盲所占比例仅为0.9%，受过初中教育的占36.8%，受过高中（中专、职高）教育的占45.5%，受过大专及以上教育的占16.8%。新生代农民工文化程度明显高于上一代农民工，其文化程度为“中专及以上”的比例达到37.7%，而上一代农民工相应的比例仅为3.5%。可见，新生代农民工有一定的文化知识，能够通过报刊、书籍及网络等接受新知识和信息，所以更注重自己未来的发展。

3.从事职业分布广，但层次仍然较低。调查的新生代农民工从事职业涉及一、二、三产业，主要分布在建筑业、居民服务和其他服务业、批发和零售业、住宿和餐饮业、制造业、农林牧渔业、交通运输业和采矿业，分别占17.7%、16.8%、15.0%、11.4%、10.9%、10.5%、10.5%和7.2%。新生代农民工大部分从事的是劳动密集型工作，职业层次较低，72.7%属于普工和无技术等级的熟练工，中、高层管理人员仅占4.1%。

4.经济收入较低，工作时间普遍较长。调查显示：他们月工资在1200元以下的占28.6%；1200—3000元的占66.8%；3000—5000元的占4.6%；5000元以上的为0。他们每周工作时间在40-50小时的占42.3%；50-60小时的占15.0%；60-70小时的占25.5%；70小时以上的占5.9%；40小时及以下的仅占11.3%。

5.八成以上的调查对象务工时间在两年及以上。调查结果显示：他们大部分出来务工时间都在两年及以上，其中两年的占30.9%；三年的占27.7%；四年及四年以上的占23.2%。而在一年或一年以下的仅占18.2%。

6.调查对象获得目前工作的途径以亲友或同乡介绍为主。调查显示：49.6%的调查对象获得目前工作由亲友或同乡介绍，而由劳务中介介绍的占7.7%；由政府劳动部门或工青妇组织介绍的占9.1%；自己直接到单位应聘的占14.1%；在劳务市场应聘的占6.4%；通过互联网信息的占3.6%；其他途径的占9.5%。因没有技术成为他们找工作最大的困难，占43.6%，因学历太低的占37.3%，因户口受限制的占3.2%，因不知道什么地方招工的占7.3%，因交不起押金的占2.7%，因怕坏人欺骗的占1.8%，其他原因的占4.1%。

二、目前新生代农民工精神文化生活的特点

1.对现在生活状况不太满意。调查显示：新生代农民工对当前的生活状况很不满意的占8.6%；不满意的占20.5%；觉得一般的占43.6%；比较满意的占17.3%；觉得很满意的占10.0%。他们在城市生活存在各种各样的困扰，排在前三位的困扰分别是收入无保障、远离家人感到孤独和缺少文化娱乐生活，分别占调查对象的49.5%、39.5%和32.7%。同时，在所调查的新生代农民工中，有接近两成的人要2年及以上才能回一次老家。

2.住宿条件较差，难以真正融入城市。调查的新生代农民工中有45.5%的人居住在单位集体宿舍或生产经营场所，其中15.5%的人居住在生产经营场所。在租房居住的新生代农民工中，与人合租住房的比例相对较高，调查对象中合租房的比例为32.3%，独立租赁住房的比例为14.1%。可见，新生代农民工虽然在城市生活，但是由于各方面的限制，大多数人生活圈子十分狭窄，难以真正融入城市。

3.融入城市的愿望比较强烈。较之第一代农民工，新生代农民工追求城市生活，融入现代城市的愿望比较强烈。调查显示，23.6%的人出来打工的目的是希望过上城里人的生活，列第四。排在第一的是赚钱养家，占64.5%；其次为赡养父母或子女前途考虑的，占31.8%；第三是出来寻找发展机会的，占29.1%。他们希望在城市定居的理由排在第一位的是孩子有机会接受更好的教育，占60.5%；第二是工作机会多、发展空间大，占43.6%；第三是城市文化生活丰富，占42.7%；第四是城里人收入高、生活水平高，占41.4%。可见，除了与上一代农民工一样，外出打工是为了赚钱养家糊口外，希望成为城里人，享受城市丰富的物质文化生活和发展机会，已成为更多新生代农民工外出打工追求的目标。

4.维权意识逐步增强。在求职和工作的过程中，新生代农民工对待公正待遇的诉求比他们父辈更为强烈，他们更关注务工的环境及社会保障问题。当劳动权益受到侵害时，找党组织、团组织、工会、单位领导和政府部门求助的占41.8%；找亲友或同乡的占37.3%；找新闻媒体和上网发帖求助的占6.8%；自己去解决的占6.8%；而默默忍受的只占3.2%。

5.排解心理压力方式多种多样，但参加文化体育活动的较少。现在新生代农民工也面临着很大的压力，他们缓解压力的方法排在前三位的是上网浏览和聊天、下饭馆喝酒、睡觉，分别占44.5%、40.9%和38.2%，但选择参加文化体育活动的仅占2.7%。调查还显示：当工友心情苦闷时，他们大部分愿意帮助工友排解，其中非常愿意占45.5%，勉强愿意的占22.5%，视情况而定的占27%；明确表示不愿意的只占5%。

6.业余生活枯燥单调，精神生活要求提高。在调查的220名新生代农民工中，他们的业余生活情况是：43.6%的选择了看电影或电视，42.7%选择了打牌和打麻将，31.4%的人选择了去网吧上网，业余生活比较枯燥单调。进一步调查显示：新生代农民工更喜欢和希望参加的活动排在前三位的是文体类比赛和文娱活动、看电影和演出、知识技能培训，分别占51.4%、47.3%、45.0%。由此看出，他们对精神文化生活也有更高的要求。

三、新生代农民工精神文化生活存在的问题

1.务工单位共青团组织较少，开展有益活动更少。共青团员在调查的新生代农民工中占51.8%，但他们所在单位共青团组织却相对较少，调查显示：52.7%的新生代农民工所在单位没有共青团组织，有共青团组织的单位开展活动也较少，其中从来没有开展过活动的占26.0%；偶尔组织一些活动但作用不大的占37.5%；经常组织活动，受到青年人喜欢的占25.0%；说不好的占11.5%。

2.企业文化活动不能满足新生代农民工的需求。新生代农民工大部分在私营、个体企业，企业注重效益而轻视职工文化生活，已经不能满足新生代农民工的精神文化生活需求。从调查结果来看，没有提供任何文化活动的单位占35.5%；提供内容单一、贫乏，不能满足文化活动需要的单位占32.7%；提供一些，基本满足需要的占25.5%，而内容丰富，能够满足新生代农民工需要的只有6.3%。同时，新生代农民工从来没有参加过企业组织的活动占调查总数的50.5%，一年中参加过1－2次的占40.4%，一年中参加过3－5次的占7.3%，一年中能参加5次以上活动的仅占1.8%。

3.精神文化生活相对枯燥，文化消费能力不强。新生代农民工业余生活主要集中在看电视、上网、看杂志报纸等消费成本较低的活动，精神文化生活仍然十分单调和匮乏。调查显示，新生代农民工每月用于文化消费的金额较低，没有文化方面消费金额的占16.4%；10-50元之间的占54.5%；50元以上的占29.1%，消费的用途主要是上网和购买书报和杂志。作为新生代农民工，他们的文化水平、理念信仰较上一代有了很大提高，这些简单的业余消遣方式和文化消费支出显然与他们的精神文化生活需求不相适应。

4.社会各界对新生代农民工的文化需求尚未给予足够的重视和关注。政府、群众性社会团体、非政府民间组织、企业雇主以及社会主流媒体对新生代农民工的特点与精神生活问题的关注都处于滞后的状态，新生代农民工的精神生活远没有得到应有的关注和重视。调查结果显示：88.1%的新生代农民工未加入文体休闲学习等兴趣爱好团体；85.8%未加入社会公益慈善组织；78.3%未加入民工协会；63.1%未加入老乡会；93.0%未加入维权性质的组织，同时，60%以上调查对象没有参加过以上组织的活动；90%调查对象基本没有参加过社区组织的活动。

四、对策和建议

（一）加大新生代农民工的联系力度。根据农民工分布特点，符合条件的建立党组织、工会、共青团、妇联等群团组织，建立与农民工联系的渠道和桥梁。

（二）加大对农民工精神文化生活的关注和投入。加强城市文化基础设施建设，加强文化馆、图书馆、美术馆、纪念馆等文化基础设施建设，满足人民群众包括新生代农民工多方面、多层次的文化需求。开办新市民学校，缩短融入城市时间，增强与城市居民的理解与支持。有针对性地开展文娱体育活动，丰富农民工业余文化生活，缓解心理压力。

（三）引导企业关注和重视新生代农民工精神文化生活。要积极引导企业加强企业文化建设，营造以人为本、尊重劳动的深厚氛围；加大对就业农民工的关怀和精神文化生活的关注，重点是加强就业再培训和组织有益的文化娱乐活动，给他们提供相对较好的工作条件，给员工更多的关爱。