我市就驻外团组织建设工作在全省共青团加强基层组织建设工作现场会上作经验交流

3月31日，2011年全省共青团加强基层组织建设工作现场会议在南充召开。会上，团市委副书记田波代表眉山团市委就我市去年开展驻外团组织建设工作作了题为《以乡情亲情为纽带 服务外出务工青年》的经验交流发言，受到团省委书记张彤和参会人员的高度肯定。

近年来，团眉山市委按照“强服务、重联动、建机制”的思路，积极探索以乡情亲情为纽带的“派驻型团工委”团建新模式，着力把驻外团工委打造为“外出务工青年之家”，成为联络、服务、凝聚外出务工青年的重要平台。

一是以服务青年为宗旨，整合资源建平台。团市委与组织部、招商局等部门联合下发文件，依托流动党组织、驻外办事机构、商会、务工青年典型企业、老乡会等，在务工青年集中地组建16个驻外团工委，为每个驻外团工委赠阅5份《眉山日报》，并协调落实办公场地、经费和设备设施。成立了有眉山籍省直机关公务员、新闻记者、企业家、高校教授在内的首家驻外团工委的协调指导机构——眉山市驻成都团工委顾问团，为在蓉眉山籍青年提供法律咨询、权益维护、知识技能培训10余次。

二是以乡情亲情为纽带，驻地内外互联动。在驻地团组织，一是组织开展争当技术能手、争当致富标兵、争当敬业员工“三争”活动，激励广大团员青年创先争优。二是成立篮球俱乐部、青年歌友会、骑游队等社团，举办了篮球赛、卡拉OK赛、汤圆饺子灯谜会、郊游等活动，丰富业余生活。三是开展暖心行动。建立务工青年家属联系卡，开展“三个一”联系活动，即团组织每月把活动通过彩信发给亲人；每季度把青年工作生活照片传给亲人；每年把青年的年度表现寄给亲人。四是加强与当地团委联系沟通。推荐优秀务工青年参加当地有关评比，参加了北京各驻外团工委书记联谊会、2010中国国际西湖情大红鹰玫瑰婚典、驻浙团工委工作专题培训班等活动。

在家乡团组织，主要以关爱外出务工青年的子女为切入点。一是找准服务载体。通过“三位一体”的工作模式，以青年志愿者为主体，突出暑期夏令营和快乐学校两个载体，建立了11所快乐学校， 8支关爱外出务工青年子女服务团，组织2300名志愿者与务工青年子女结成关爱对子。二是开设快乐课堂。利用周末时间，开展以“心手相牵、快乐成长”为主题的“快乐学校—亲子课堂”专项服务，组织快乐老师，设置快乐课程，举办学期开课、期末颁奖仪式和集体生日Party。三是开展亲情关爱。以乡情亲情为纽带，以“六个一”活动为主线，制作2.5万枚新年贺卡和募集17.23万元资金，对917名农民工子女进行新年慰问。定期走访务工青年家庭，将其家人特别是子女的相片拍成“亲情专集”，通过QQ、飞信、手机彩信等方式发给务工青年。同时，借助现代通讯手段，举办“亲情千里一线牵、京眉两地永结缘”关爱务工青年活动，在全国首次采取网络视频双向直播的方式，将北京眉州东坡酒楼春晚主会场与眉山分会场相连，通过视频对话、节目互动和网上拜年的形式搭建亲情交流的桥梁，实现了务工青年输出地与输入地关爱活动的有效对接。团中央第一书记陆昊、书记周长奎、团省委书记张彤、市长李静先后看望慰问我市外出务工青年并对我市驻外工作高度肯定。

    三是以机制建设为保障，夯实基础促发展。一是与组织部门联系沟通，把农民工团建工作纳入基层党建工作的总体部署，做到与流动党组织建设同步规划考核；确定由团市委党组成员分别联系各驻外团工委，加强工作指导与协调。二是明确工作职责，将驻外团工委分为组织部、宣传部、活动部、就业创业部和权益维护部等五个部门，建立务工青年台账，规范团工委工作、学习、活动制度等，并上墙公示。三是实行1名党员、1名团干与1名农民工青年入党积极分子“2+1”结对培养计划，制发结对培养联系卡，加大推优力度。四是建立考核制度。要求驻外团干定期向团市委汇报工作情况，年底进行考评，作为评优评先依据。